Pour qui ?
Ce cas d'usage concerne principalement les équipes RH. Il porte sur le thème Rédaction. Niveau de maîtrise Claude requis : T1 – Comprendre.
Aujourd'hui
55 minutes par offre. Rédaction du descriptif de poste, recherche des bons mots-clés, adaptation du ton, vérification des mentions légales. Plusieurs allers-retours avant publication.
Avec Claude
Claude génère une offre structurée à partir de la fiche de poste. Ton adapté à votre marque employeur, mots-clés optimisés, mentions légales incluses. Vous relisez et publiez.
Le prompt
Ce que vous copiez dans Claude
Je veux rédiger une offre d'emploi pour le poste suivant. Fiche de poste : [colle ta fiche de poste ou décris le rôle en quelques lignes] Contexte entreprise : [taille, secteur, culture, valeurs] Localisation : [ville / remote / hybride] Rémunération : [fourchette si souhaitée] Profil recherché : [expérience, compétences clés, qualités] Génère une offre d'emploi complète : 1. Accroche (3-4 lignes, ton humain et direct, donne envie de postuler) 2. Présentation de l'entreprise (2-3 lignes, sans bullshit corporate) 3. Le poste (missions concrètes, pas de verbes creux) 4. Le profil (compétences requises vs souhaitables, clairement séparées) 5. Ce qu'on offre (conditions, avantages, environnement de travail) 6. Mentions légales obligatoires Ton : direct, authentique, aligné avec notre marque employeur. Pas de "vous rejoindrez une équipe dynamique".
Aller plus loin avec ce cas
Ce cas d'usage fait partie des processus que nous mettons en place pendant l'accompagnement. Construit autour de votre métier, livré en 2 à 4 semaines.
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