Cas d'usage par métier
Tri de candidatures, préparation d'entretiens, réponses administratives : les RH gèrent un flux constant. Voici les cas d'usage Claude qui absorbent le répétitif.
5 cas documentés pour ce métier
RH
Chaque fiche donne la situation avant, ce que Claude fait et le prompt complet à copier.
Avant
50 minutes par recrutement pour trier les CV. Lecture de chaque candidature, évaluation des compétences, comparaison avec le profil recherché. Subjectif et épuisant sur les volumes importants.
Avec Claude
Claude analyse chaque CV par rapport aux critères du poste, attribue un score de pertinence et produit un classement argumenté. Vous vous concentrez sur les 10 meilleurs profils.
Temps gagné -50 min/recrutement
Avant
2h30 par recrue. Préparer les accès, rédiger le planning d'intégration, créer le welcome pack, programmer les rencontres, envoyer les documents administratifs. Beaucoup de tâches manuelles.
Avec Claude
Claude génère le planning d'intégration personnalisé, rédige les mails de bienvenue, prépare la checklist administrative et programme les rappels. Vous validez et le nouveau collaborateur est attendu.
Temps gagné -2h30/recrue
Avant
55 minutes par offre. Rédaction du descriptif de poste, recherche des bons mots-clés, adaptation du ton, vérification des mentions légales. Plusieurs allers-retours avant publication.
Avec Claude
Claude génère une offre structurée à partir de la fiche de poste. Ton adapté à votre marque employeur, mots-clés optimisés, mentions légales incluses. Vous relisez et publiez.
Temps gagné -55 min/offre
Avant
Sourcer pour un poste rare prend des jours. Vous cherchez sur LinkedIn, vous ouvrez des dizaines de profils, vous notez à part. La présélection reste artisanale.
Avec Claude
Claude collecte des profils correspondant au poste via Apify. Il les compare aux critères et les classe dans un tableau. Vous présélectionnez plus vite, sans biais de tri.
Temps gagné -1 journée/recrutement
Avant
Préparer chaque entretien annuel prend du temps. Vous relisez les objectifs, vous reformulez, vous structurez la trame. Multiplié par l'équipe, c'est une semaine.
Avec Claude
Claude prépare une trame d'entretien à partir des objectifs et du bilan. Il propose questions, points de reconnaissance et axes de progrès. Vous arrivez préparé, sans repartir de zéro.
Temps gagné -40 min/entretien
Passer à l'action
30 minutes pour faire le point sur votre situation et repartir avec une première étape.